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棒为了让这件事落地生根,他们这样做h

连日来，

海港区广大干部认真落实“五种能力”建设要求，

通过各类活动切实发现问题、反思提升！

纪委

海港区纪委紧紧围绕全面从严治党，从“五种能力”着手，努力提升全区纪检监察干部整体素质，以“三会一清单”为载体一抓到底。

在专题班子（扩大）会中。与会人员对班子和个人近年来履职履责及执行力现状进行分析，看表现、看水平、看状态、看差距，开展批评与自我批评，面对面听取评判意见，区纪委副书记、监察局长张茂和对大家的意见和建议进行了点评，鼓励大家振奋精神，乘势而上，进一步提升创新发展能力。

典型案例专题剖析会上，依托典型案例，强化问题导向意识，对工作中存在的问题进行反思，共同针对存在的问题，查透原因，总结经验教训，提升快速解决问题的能力。

征询意见座谈会上，委局班子成员，各镇纪委书记，各园区纪工委、街道纪工委书记，根据“以民众求发展的意愿为主轴，提升率众创新发展区域经济的能力”要求，围绕“提升创新发展区域经济能力，推进海港区整体工作水平”主题，对区纪委、监察局班子近年来的履职履责和执行力现状面对面提出意见建议。

一张突破清单。区纪委充分利用“三个会”的成果，按照“今明两年主动作为、不等不靠，扎实推进新目标、新产业项目落实”的要求，列出各部门、各单位要达到市内领先、省内排位前移十个档次和没有排位工作要实现突破的清单。根据清单量化分解工作、提升自觉、健全规范、确保实效。

市场监督管理局

海港区市场监督管理局11月14日召开领导班子干部队伍“五种能力”建设动员大会，班子全体成员，各分局、大队、股室、事业单位负责人及股级以上干部参加会议。

会上，局长石建军强调，“五种能力”建设是区委着眼干部队伍现状做出的一项重大部署，必须认认真真抓下去。要深化主体责任。肩上扛着“责任”，工作才有动力；肩上扛着“责任”，工作标准才能提升；肩上扛着“责任”，工作能力才能提高。

石建军要求，结合“十九大精神”和“五种能力”建设，各单位要认真组织加强学习。重点学习该局工作思路以及“三定方案”，心中明确自身职能、职责。对照全省、市、其他县区兄弟单位工作完成情况，在发现问题中解决问题，各项工作都要增比进位。各部门要结合“五种能力”建设做到年初有计划、年底有收获。围绕新常态下的市场监管工作，努力构建高素质的干部队伍，确保党中央和省市区委的各项决策部署落到实处。

人民检察院

海港区人民检察院相继召开党组会、全院干警大会，层层传达学习会议精神，重点对加强提升“五种能力”提出要求。

党组书记、检察长陈巍对区委提出的提升五种能力谈了心得体会：一是提升五种能力对干部队伍现状、存在问题逐条罗列，体现了区委不怕自我揭短、敢于批评的精神；二是文件中的各种方法步骤极具操作性，为今后工作指明了方向；三是突出问题导向；四是目标明确。

陈巍要求党组成员、领导干部做到五个带头：一是带头提高认识，携“创城”“旅发”之锐气，勇创一流；二是带头学习，敢于剖析，强化担当意识；三是带头履行一岗双责职能，提高整体执行力；四是带头树立争先创优、逢旗必夺的工作精神；五是把转变工作作风作为提升五种能力的落脚点。

在学习提升“五种能力”活动中，陈巍要求全院应牢固树立七个意识：一是主体意识。“我”是活动主体，每个人要从文件罗列出的问题对号深查；二是责任意识。通过发挥党员干部带头作用，人人开展“五查五反思”；三是批评意识。要开展批评与自我批评，对照梳理的问题，逐项跟踪督查；四是问题意识。全院干警要针对存在的问题，针对自身工作，查找不足；五是基层意识。每位党员都要从自身工作出发，提高为人民服务能力；六是执行意识。坚决执行上级各项工作部署，不折不扣地执行院党组的各项工作要求，推动全院工作整体推进；七是创优意识。及时总结先进经验，培养树立典型，各项工作争创一流。

民政局

区民政局党组召开“五种能力”剖析会。11月23日上午，区民政局组织召开了党组会，局长王澍组织学习了冯书记《关于推进“五种能力”建设工作的讲话》。会议要求，班子成员务必提高认识，端正态度，结合民政工作实际，深入查找自身存在问题，制定切实可行的整改举措，撰写个人推进率众发展区域经济能力分析报告。会议讨论研究决定将汤河居家养老项目和市殡仪馆搬迁项目作为突破点，列好两个清单，以实实在在的举措提高创新工作能力，为我区发展区域经济贡献力量！

东环路街道

11月22日上午，东环路街道党工委针对“强化岗位职能和责任意识，提升整体执行能力”召开街道党委会和执行力专题分析会。

班子成员结合拆违等重点工作，以公开问题为鉴，自觉深查自身存在的问题，分清责任、总结教训，把各自履职履责、执行力水平的底揭开，有针对性地开展批评与自我批评，相互帮助提醒。

下一步，街道党工委将按照计划继续推动街道拆违清零、辖区环境整治等重点工作，保证按时、高质量完成。